ともにチャレンジする楽しさ

EJECでは、真のインフラ・ソリューションコンサルタントを目指し、「価値ある環境を未来に」を合い言葉に、共に成長・活躍していただける多種多様な人材を歓迎しています。
EJECを舞台に皆様の夢を実現してください。そしてともにチャレンジを続けていきましょう。

何をしている会社？

EJEC RECRUIT

GLOCAL CHALLENGE

EJECは、公共インフラを中心とした事業にかかわる調査、計画、設計などを通じて技術力を提供する、プロフェッショナル集団です。建設コンサルタントとしての登録部門は19を数え（最大21）、さらに補償コンサルタント、地質調査業、測量業、建築事務所としても力を発揮しています。

これらの専門技術の総合力で、「地域に密着したローカルな問題から、地球規模のグローバルな問題への対応まで」きめ細かいニーズをとらえ、その解決策を的確に提案し、社会に貢献することを使命としています。

そして、みなで研鑽を継続し、技術力をみがくことで、自らの意志と責任で行動できるプロフェッショナルとして成長していく、これがE・Jグローカル・チャレンジです。EJECは様々な人材を必要としています。わたしたちは「建設コンサルタントの未来を担う優秀な人材」を積極的に採用し、プロフェッショナルとして成長・活躍できる環境を提供していきます。

新卒採用

EJECではやりがいのある仕事で着実なステップアップが可能。多様な制度で成長をサポートします。

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キャリア採用

会社の規模が拡大成長しているEJECでは、積極的なキャリア採用を行っています。

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インターンシップ

インターンシップ・1day仕事体験

「建設コンサルタント」の仕事内容を知っていただき、EJECの社員との交流を通して職場の雰囲気を体験していただくためにインターンシップや1dayの仕事体験セミナーを開催しています。

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アップスキリングとリスキリング

EJアカデミー

若手～中堅社員を中心に基礎及び応用技術を体系的に学びなおす、アップスキリング（Up-skilling）とリスキリング（Re-skilling）の機会として「EJアカデミー」を創設し運営しています。

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EJECについて知る

ABOUT EJEC

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データで見るEJEC

文系・理系比率

土木技術を中心とした技術サービス業であるため、人員構成は技術系が8割以上を占め、理系出身社員が多い構成となっています。
年代分布

平均年齢は約40歳です。近年は若手社員の入社が増加し、20代の比率が上がってきています。また、当社は高年齢者雇用安定法改正の以前より65歳定年制であるため、60代の比率が高いのも特徴の一つです
勤務年数分布

近年の新卒採用者、中途採用者の増加により、勤続5年未満の割合が多いですが、入社3年までの社員の離職率は3%程度です。一方で、入社から20年以上勤続中の社員も多く、長く働ける環境です。平均勤続年数は約15年。
エリア別人員比率

45都道府県（本店本社、8支社・17支店・12事務所・20営業所の国内56拠点）、海外（1拠点）で展開し、全国各地と海外の案件に対応しています。
エリア別売上比率

全国バランスよく業務を実施し、総合力を発揮しています。技術職を配置する拠点は、北から仙台、東京、さいたま、名古屋、大阪、神戸、岡山、広島、鳥取、松江、浜田、山口、徳島、高知、松山、福岡の16拠点です。
平均年収

基本給、賞与、各種手当（時間外手当含む）を合計した支給実績の平均です。当社は、法定の8時間より１時間短い1日の所定労働時間7時間を超過した勤務に対して、時間外の割増賃金を支給しています。