次世代育成支援対策推進法に基づき、2023年5月31日までの2年間にわたる当社の行動計画期間 が終了しました。
引き続き当社行動計画達成に向けて、計画期間を2024年5月31日まで1年間延長するとともに、 計画達成に向けた対策も追加しました。

従業員が仕事と家庭を両立させることができ、働きやすい職場環境づくりを行うことにより、 一人ひとりが能力を発揮し、成長し、活き活きと働ける職場の実現を目指して引き続き活動していきます。