EJECは、「女性の職場生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定されました。

認定取得の背景

　EJECではこれまでも、男女を問わず新卒採用などは積極的に行っており、徐々にではありますが女性従業員は増加しています。しかし、採用活動をする中で、学生は働きやすい企業へ関心が高いと感じており、そのような学生に対して、より安心して働き続けられる環境づくりを促進するために、認定取得に取り組み始めました。