事業継続と働き方改革の両立を目指したテレワークの導入と運用

• 業務の生産効率や健康管理への影響を最小限とするパーシャル（部分的）テレワークの導入検討
• 職員の能力、テレワークでの執務環境、業務状況、その他各種状況を考慮したテレワークの運用ルールの検討
• テレワークでの活用、出張時等の移動時間の削減のための一時利用、事業継続計画の一環として分散オフィスとしての恒久的利用等、複数の形態に着目したサテライトオフィスの活用方策の検討

有事の際の対応方針の整備

• 新たな感染症の発生、大規模災害等、新たな有事の際の業務遂行形態や業務環境の見直しとその対応の実施

テレワークを含む多様な働き方を考慮した就業規則の見直し、労務管理の仕組みづくりと運用

• 柔軟な働き方と業務の生産効率の両立を考慮したテレワークの実施に伴う就業規則等関連規定類の見直し検討
• テレワークを含む多様な働き方に対応した労務管理の実施のためのICTを駆使した仕組み作りの検討
• テレワークを含む多様な働き方に対応した人事評価制度の見直し検討
• 将来を見越したジョブ型雇用の導入可能性に関する検討

テレワークを含む多様な働き方のもとでの心と身体の健康管理のための仕組みづくりと運用

• テレワークを含む多様な働き方のもとでの健康管理に必要なルールや施策の整備とその運用に関する検討

テレワークに必要なICT 環境の活用に関する基本方針の整備と運用

• 第二波以降の新型コロナに対して整備、周知した情報セキュリティポリシーを踏まえた基本方針の検討

新しい働き方に対応した執務環境の整備に関する仕組みづくりと運用

• 第二波以降の新型コロナに対して整備した方針を踏まえた新しい働き方に対応した執務環境の整備方針の検討

職員の活力を高めるオンラインコミュニケーションの更なる推進

• ICTの活用による心と身体の健康維持、職場の一体感の醸成等を目指したオンラインコミュニケーションの推進方策の検討

テレワーク下等での効率的な業務遂行、効果的な品質確保のための教育・研修の実施

• テレワーク下等での業務遂行に必要な各種スキルに関する教育・研修の検討
• テレワークを含む多様な働き方の導入を考慮した社員教育の導入検討

働き方改革に関する当社の情報発信のための社外広報の推進

• 働き方改革等に関する社外広報方針の検討

社内手続きのペーパレス化の拡大と、これを足掛かりとしたDXの推進

• 社内手続きのペーパレス化による間接業務の簡素化の拡大方策の検討
• 社内手続きのペーパレス化を踏まえた社内業務へのDXの導入検討

デジタル社会における新しい事業推進活動への取り組み

• テレワーク時代の新しい事業推進活動の検討